专项事务外包

“专项事务外包”服务******的特点是对派遣员工进行全流程的管理和服务。内容涵盖员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。以真正意义上的“我的员工，您来用"的方式，全面满足客户弹性用人的需求，彻底解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从烦琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上，促进企业的发展。

转移派遣

由用工单位与劳务派遣单位签订《派遣协议》，将现有员工关系转移到劳务派遣单位，由劳务派遣单位代替用工单位为派遣员工办理录用手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。劳务派遣单位按派遣员工数量及管理时间收取相应的管理服务费用。

全程派遣

用工单位提出招聘要求，劳务派遣单位负责实施招聘录用，将符合条件的劳动者派遣到用工单位，由劳务派遣单位为派遣员工办理录用手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。劳务派遣单位按派遣员工数量及派遣时间收取相应的管理服务费用。

渠道人才派遣（暂不提供）

主要针对灰领人员及大中专学生实习及社会就业服务，适用于各类大型展会，运动会及政府活动（如2008北京奥运会，2010上海世博会）以及一些批量岗位(如呼叫中心，促销人员，技术工人等)

通用类人才外包

为客户提供通用类岗位的外包服务，尤其在前台，文秘，人事，财务等办公室通用类岗位中，我们依靠强大的人才库体系进行招聘，培训，绩效，考勤等全方位一体式管理，并配备专业员工关系服务人员，定期组织外包员工参与我司的活动与培训。同时，我们还可以为客户提供不间断的补充、替换人员服务。

外包解决方案：

•分析该企业对前台岗位的要求；

•依靠庞大的前台文秘类人才库，在约定工作日为客户推荐合适的候选人员；

•利用着丰富的前台文秘类员工管理经验和专业的培训以及考核体系，使客户在解决用人问题的同时，提升了前台的服务质量。

给未在义乌设立分支机构的异地企业提供在义乌工作员工缴纳城镇职工养老保险业务（个人不提供）

温馨提醒：我公司常接到市内、市外甚至省外企业来电，洽谈一次性招聘工厂长期或短期工人等业务。在此抱歉地告诉大家，暂不提供此项业务。感谢大家的信任！